後藤が産業組織心理学会(JAIOP)研究支援に採択されしました

2018年度の産業組織心理学会(JAIOP)研究支援に「労働現場における人間関係がワーク・エンゲイジメントにもたらす影響-情動・認知的共感の繋がりの媒介効果に着目して」(300,000円)が採択されました。