山口裕幸研究室（社会心理学）

2018年度の産業組織心理学会(JAIOP)研究支援に「労働現場における人間関係がワーク・エンゲイジメントにもたらす影響-情動・認知的共感の繋がりの媒介効果に着目して」(300,000円)が採択されました。

2018年9月1日-2日に名古屋大学で開催された産業組織心理学会第34回大会において，以下の発表が「優秀学会発表賞」に選ばれました。

・第一発表者：後藤凛子（九州大学大学院人間環境学府）
・共同発表者：池田 浩, 縄田 健悟, 青島未佳, 山口 裕幸
・発表題目：個人の制御焦点と職務内容の制御適合がワーク・エンゲージメントに与える影響

2018年6月24日-25日に京都橘大学で開催された日本健康心理学会第31回大会・日本ヒューマン・ケア心理学会学術集会第20回大会において，以下の発表が「優秀学会発表賞（若手奨励部門賞）」に選ばれました。

・第一発表者：後藤凛子（九州大学大学院人間環境学府）
・共同発表者：池田 浩, 縄田 健悟, 青島未佳, 山口 裕幸
・発表題目：上司-部下間の制御適合はワーク・エンゲージメントを高めるか？

2017年9月20日-21日に久留米シティプラザで開催された日本心理学会第81回大会において，以下の発表が「2017年学会賞（優秀発表賞）」のひとつに選ばれました。

・第一発表者：有吉 美恵（九州大学大学院人間環境学府）
・共同発表者：池田 浩, 縄田 健悟, 山口 裕幸
・発表題目：社会的貢献の振り返りが新任者のストレスを低減する効果

（受賞者一覧）

2017年8月26日-27日に立正大学で開催された日本応用心理学会第84回大会において，以下の発表が「2017年度優秀大会発表賞（［第６部門］産業・交通・災害）」に選ばれました。

・第一発表者：宮島 健（九州大学大学院人間環境学府）
・発表題目：多元的無知のプロセスにおける心理学的安全風土知覚の調整効果

（受賞者一覧）